태국 취업허가(워크퍼밋)

Thailand Work Permit

태국에 체류 할 수있는 허가를 부여하는 비자와 태국에 머무르는 동안 취업 할 수있는 비자를 제공하는 취업 비자를 제공하지 않습니다. 태국에서 비자 절차와 취업 허가 절차는 두 가지 별도로 허가를 받아야 합니다. 태국에서 취업 허가없이 일하는 것은 불법이며, 최대 5 년의 징역형을받습니다.
 
“Work”은 태국 법에 따라 다음과 같이 정의됩니다.
“Work 란 돈이나 다른 보수를 받든 아니든 신체적 힘이나 지식과 관련된 모든 업무를 의미합니다. (외국인 근로법, BE 2551 섹션 5)
 
취업 허가없이 일하는 것은 다음과 같이 처벌 될 수 있습니다 :
“허가없이 업무에 종사하는 모든 외계인은 5 년 이하의 징역 또는 2,000 바트에서 100,000 바트 또는 그 이상의 벌금에 처해질 수 있습니다.
제 1 항에 따라 범죄를 저지른 혐의로 기소 된 외국인이 조사 기간 내에 자국을 반납하기로 동의했지만 30 일을 초과하지 않는 경우, 조사관은 벌금을 부과하고 그러한 외국인의 출국을 진행할 수있다.” (외국인 근로법,BE 2551 섹션 51)
취업 허가(워크퍼밋)를 신청하려면 신청자가 유효한 Non-B 비자 또는 기타 해당 비자 또는 거주 허가를 이미 가지고 있어야합니다.
 
태국 취업 허가를 얻기위한 추가 요건은 다음과 같습니다.
  • 노동은 태국 국민으로 제한되어서는 안됩니다
  • 태국인이 적절하게 수행 할 수있는 노동이되어서는 안됩니다
  • 외국인을 고용하는 회사 또는 후원 조직은 자본 및 직원 규모 요구 사항을 충족해야합니다
  • 외국인 근로자는 유효한 카테고리의 유효한 비자 또는 체류 허가를 가지고 있어야합니다
  • 외국인의 급여는 노동부의 규정을 준수해야합니다